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　　被网友认为是中国互联网界“拷贝企业”的腾讯，一直以来不断地向包括网游在内的各个领域进行渗透，由此也生出了很多与之相关的故事：不久前，业内传说腾讯与金山之间的出现了“挖角之战”：由于从2009年底至今，烈火工作室已经有7名以上核心人员被腾讯游戏挖走，效力腾讯旗下游戏《轩辕传奇》的工作室，负责相关研发工作，其中涉及项目主管、项目经理、程序员等人，导致金山网游在北京成立的第一个网游工作室烈火工作室“被迫关闭”。传说中的烈火工作室是金山网游数个工作室中薪水较低的一个，因此员工面对竞争对手“双倍以上的薪水诱惑，选择了跳槽”。

　　虽然金山方面对这一说法表示了否认，并认为只是“内部调整”，但有接近金山的业内人士透露，金山网游的研发人员一直就是其他公司“挖角”的主要对象，“当然金山也会去挖别人的人，其实金山的研发环境很好，管理上不是想象的那么严苛，虽然没有有些同行传说的下午等吃饭，早上自然醒那么夸张，但也算是比较人性化吧，像原来在珠海的研发小组，办公环境和氛围就特别舒服，除了总部来人时会紧张一下，其他时间都比较轻松，比其他公司的管理制度要松一些，所以尽管薪水在业内算不上很高，但也有人愿意来金山。毕竟金山是国内最早接触网游的公司，以前从蓝港就挖过不少人回来。”

　　由此可见，在国内网游市场，人才的流动基本上无规律性可言，一位猎头公司的经理表示，“网游人才基本上可以看成是乱跳，哪个公司的项目做完了，一时半会儿可能没高薪了，他就会考虑动一动。怎么动，有可能是回原来的公司，或者去原来同事开的公司，当然也有可能是去新公司。反正同一个人，今天在蓝港，明天去了金山也是正常的事。而我们只要和网游公司接触多了都知道，这两家公司有着多密切的关系。”

　　有消息称，巨人网络近日确认，该公司近期已启动一个在全国范围内重点招收游戏软件工程师、游戏策划师、产品专员的计划。虽然这个计划对外公开是针对校园大学生，但是巨人也表示不会排除那些具有经验的人才，“网业的人才的争夺战非常激烈，这其中既包括了管理人才，又包括了研发和运营人才。培养对本企业有忠诚度的、关键是高素质的人才才是当务之急，这类人才也将会是网游公司的创意之源，可以说是他们决定了这个产业未来的发展潜力有多大。”

　　虽然整体发展来看，依然保持了上升的势头，但经历了10年的高速发展，网络游戏行业的市场规模将遇到瓶颈，无论是玩家数量的增幅还是游戏收入的增幅都呈下降趋势。尤其需要注意的一个问题是，包括那些大厂商，都需要重视一个新产品在开始成功后，如何在研发、创意、运营和代理方面进一步地跟进。一位上海网游公司的老总曾在去年年中就这样说过：“不少公司都在跟进和多线拓展上陷入了泥潭，毕竟这是一个新行业，我们太缺少这方面的经验与人才，这也成为遏制国产网游企业发展的最大弊端。”