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　　的通知》（统制字[1990]1号），关于津贴和补贴的范围由以下项目构成：1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴（如夜班津贴、高空津贴等），2.保健型津贴，3.技术性津贴，4.年功性津贴，5.其他津贴（如直接支付给个人的伙食津贴等），6.为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴等。依据最新的《劳动工资统计报表制度》，取暖补贴已经属于货币化发放的工资总额组成部分中的津贴和补贴，应纳入工资总额统计。您提到的为职工卫生保健发放的各项补贴，在实际执行中应根据具体情况进行判断：如果该补贴是福利货币化后，按不同职位等级、定期随工资一起发放至个人手中且可以随意支配的，则应计入工资总额统计。如果上述补助并非定期发放到员工个人手中的，则不需计入工资总额统计。